ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
ตรวจสอบตำแหน่งงานและคุณสมบัติ เตรียมเอกสารฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง และยื่นขอใบอนุญาตทำงานในลำดับที่ถูกต้อง
ช่วยนายจ้างและผู้บริหารชาวต่างชาติวางลำดับขั้นตอนวีซ่า การขยายระยะเวลาพำนัก และใบอนุญาตทำงานให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น เพื่อให้เริ่มงานได้อย่างถูกกฎหมายและไม่สะดุด
จุดเริ่มต้นที่ชัดเจน
ชาวต่างชาติที่จะทำงานในประเทศไทยจำเป็นต้องพิจารณาทั้งสถานะการพำนักและการได้รับอนุญาตให้ทำงาน โดยวีซ่าประเภทคนอยู่ชั่วคราว (Non-Immigrant B) เป็นประเภทวีซ่าที่นิยมใช้สำหรับการทำงานและการประกอบกิจกรรมทางธุรกิจ แต่การถือวีซ่าประเภทดังกล่าวเพียงอย่างเดียวมิได้เป็นการอนุญาตให้ทำงานโดยทั่วไป
แนวทางการดำเนินการที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับลักษณะงาน นายจ้าง ตลอดจนโครงการพิเศษหรือข้อยกเว้นที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ ควรเริ่มปฏิบัติงานต่อเมื่อการอนุญาตที่จำเป็นมีผลใช้บังคับแล้ว หรือได้รับการยืนยันอย่างชัดเจนว่าเข้าข่ายได้รับการยกเว้นตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
บริการของเรา
ตรวจสอบตำแหน่งงานและคุณสมบัติ เตรียมเอกสารฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง และยื่นขอใบอนุญาตทำงานในลำดับที่ถูกต้อง
วางแผนการขอวีซ่า การเข้าประเทศ และการขออยู่ต่อเพื่อทำงาน ให้สอดคล้องกับใบอนุญาตทำงาน
ประเมินว่าผู้สมัครเข้าข่ายประเภท LTR ใด ตรวจสอบเกณฑ์คุณสมบัติ และเงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติต่อเนื่อง
ตรวจสอบเอกสารบริษัท ทุน งบการเงิน การเสียภาษี และสัดส่วนพนักงานไทย ก่อนยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
ประสานสิทธิประโยชน์ด้านการนำเข้าผู้เชี่ยวชาญต่างชาติสำหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน
ดูแลการแจ้งที่พัก การรายงานตัว 90 วัน การขออนุญาตกลับเข้าประเทศ (Re-entry) และการแจ้งเปลี่ยนแปลงตำแหน่งหรือนายจ้าง
ขั้นตอนการทำงาน
ประเมินลักษณะงาน นายจ้าง สถานะการพำนักปัจจุบัน และโครงการพิเศษที่ใช้ได้
ทบทวนหน้าที่งาน วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ และเอกสารฝั่งนายจ้างไปพร้อมกัน
ประสานการขอวีซ่า การเข้าประเทศ การออกใบอนุญาตทำงาน และการยื่นทางอิเล็กทรอนิกส์
ติดตามการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง อายุวีซ่า การรายงานตัว ภาษี และประกันสังคม
คำถามที่พบบ่อย
ไม่ได้ วีซ่าเป็นเรื่องของการเข้าเมืองและการพำนัก ส่วนการทำงานต้องได้รับใบอนุญาตทำงานหรือเข้าข้อยกเว้นที่กฎหมายกำหนด ควรเริ่มงานเมื่อได้รับอนุญาตแล้วเท่านั้น
โดยทั่วไปต้องใช้เอกสารการจดทะเบียนบริษัท รายชื่อผู้ถือหุ้น งบการเงิน หลักฐานการเสียภาษีและประกันสังคม และข้อมูลพนักงานไทย เกณฑ์ที่ใช้อาจแตกต่างกันตามประเภทนายจ้าง และกิจการที่ได้รับส่งเสริม BOI อาจมีเงื่อนไขเฉพาะ
มี กฎหมายการทำงานของคนต่างด้าวกำหนดงานบางประเภทที่สงวนไว้สำหรับคนไทย และบางอาชีพต้องมีใบอนุญาตวิชาชีพ เราจะตรวจสอบตำแหน่งงานก่อนยื่นเรื่อง
วีซ่าแต่ละประเภทมีวัตถุประสงค์เฉพาะ วีซ่า DTV ไม่ได้ใช้แทนการขออนุญาตทำงานกับนายจ้างในประเทศไทย และ LTR ประเภทผู้ทำงานจากประเทศไทย (Work-from-Thailand) ไม่ได้ให้สิทธิทำงานกับนายจ้างในประเทศ ควรตรวจสอบเส้นทางให้ตรงกับงานจริง
การเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง หรือสถานที่ทำงานอาจต้องแจ้งหรือขอใบอนุญาตใหม่ และอาจกระทบสถานะการพำนัก ควรวางแผนก่อนการเปลี่ยนแปลงมีผล
ติดต่อเรา
แจ้งตำแหน่งงาน สัญชาติของพนักงาน และกำหนดวันเริ่มงานที่ต้องการ ทีมงานจะช่วยประเมินเส้นทางที่เหมาะสมและเอกสารที่ต้องเตรียม