กรุงเทพฯ · ก่อตั้ง พ.ศ. 2548 โทร 02 631 2064info@sbcinterlaw.com
ใบอนุญาตทำงานและวีซ่า

ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติ

ช่วยนายจ้างและผู้บริหารชาวต่างชาติวางลำดับขั้นตอนวีซ่า การขยายระยะเวลาพำนัก และใบอนุญาตทำงานให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น เพื่อให้เริ่มงานได้อย่างถูกกฎหมายและไม่สะดุด

  • ก่อตั้งตั้งแต่ พ.ศ. 2548สำนักงานกฎหมายในกรุงเทพฯ ที่ดูแลลูกค้าไทยและต่างชาติ
  • คำแนะนำเชิงธุรกิจวิเคราะห์ประเด็นกฎหมายควบคู่กับเป้าหมายทางธุรกิจของท่าน
  • ประสานงานข้ามสาขาเชื่อมโยงงานบริษัท ใบอนุญาต ภาษี แรงงาน และข้อพิพาทเมื่อเกี่ยวข้องกัน
  • สื่อสารชัดเจนมีผู้รับผิดชอบเรื่องของท่าน และแจ้งขอบเขตงานก่อนเริ่มดำเนินการ

จุดเริ่มต้นที่ชัดเจน

วีซ่า การอนุญาตให้อยู่ต่อในราชอาณาจักร และใบอนุญาตทำงาน มีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน

ชาวต่างชาติที่จะทำงานในประเทศไทยจำเป็นต้องพิจารณาทั้งสถานะการพำนักและการได้รับอนุญาตให้ทำงาน โดยวีซ่าประเภทคนอยู่ชั่วคราว (Non-Immigrant B) เป็นประเภทวีซ่าที่นิยมใช้สำหรับการทำงานและการประกอบกิจกรรมทางธุรกิจ แต่การถือวีซ่าประเภทดังกล่าวเพียงอย่างเดียวมิได้เป็นการอนุญาตให้ทำงานโดยทั่วไป

แนวทางการดำเนินการที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับลักษณะงาน นายจ้าง ตลอดจนโครงการพิเศษหรือข้อยกเว้นที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ ควรเริ่มปฏิบัติงานต่อเมื่อการอนุญาตที่จำเป็นมีผลใช้บังคับแล้ว หรือได้รับการยืนยันอย่างชัดเจนว่าเข้าข่ายได้รับการยกเว้นตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง

สำหรับฝ่ายบุคคลและผู้บริหาร: ความพร้อมของนายจ้าง เช่น เอกสารบริษัท ทุน การเสียภาษี และจำนวนพนักงานไทย มีผลต่อการขอใบอนุญาตทำงานพอ ๆ กับคุณสมบัติของตัวพนักงาน

บริการของเรา

บริการด้านวีซ่าและการทำงานของคนต่างด้าว

01

ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)

ตรวจสอบตำแหน่งงานและคุณสมบัติ เตรียมเอกสารฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง และยื่นขอใบอนุญาตทำงานในลำดับที่ถูกต้อง

02

วีซ่า Non-Immigrant B และการขยายระยะเวลาพำนัก

วางแผนการขอวีซ่า การเข้าประเทศ และการขออยู่ต่อเพื่อทำงาน ให้สอดคล้องกับใบอนุญาตทำงาน

03

วีซ่าผู้พำนักระยะยาว (LTR)

ประเมินว่าผู้สมัครเข้าข่ายประเภท LTR ใด ตรวจสอบเกณฑ์คุณสมบัติ และเงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติต่อเนื่อง

04

ความพร้อมของนายจ้าง

ตรวจสอบเอกสารบริษัท ทุน งบการเงิน การเสียภาษี และสัดส่วนพนักงานไทย ก่อนยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

05

ผู้บริหารและพนักงานในบริษัท BOI

ประสานสิทธิประโยชน์ด้านการนำเข้าผู้เชี่ยวชาญต่างชาติสำหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน

06

การปฏิบัติตามกฎหมายต่อเนื่อง

ดูแลการแจ้งที่พัก การรายงานตัว 90 วัน การขออนุญาตกลับเข้าประเทศ (Re-entry) และการแจ้งเปลี่ยนแปลงตำแหน่งหรือนายจ้าง

ขั้นตอนการทำงาน

จัดลำดับให้ถูกตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน

  1. 1

    เลือกประเภทวีซ่า

    ประเมินลักษณะงาน นายจ้าง สถานะการพำนักปัจจุบัน และโครงการพิเศษที่ใช้ได้

  2. 2

    ตรวจสอบคุณสมบัติ

    ทบทวนหน้าที่งาน วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ และเอกสารฝั่งนายจ้างไปพร้อมกัน

  3. 3

    ยื่นขออนุญาตตามลำดับ

    ประสานการขอวีซ่า การเข้าประเทศ การออกใบอนุญาตทำงาน และการยื่นทางอิเล็กทรอนิกส์

  4. 4

    ดูแลต่อเนื่อง

    ติดตามการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง อายุวีซ่า การรายงานตัว ภาษี และประกันสังคม

คำถามที่พบบ่อย

คำถามจากนายจ้างและพนักงานต่างชาติ

ถือวีซ่า Non-Immigrant B แล้วทำงานได้เลยหรือไม่

ไม่ได้ วีซ่าเป็นเรื่องของการเข้าเมืองและการพำนัก ส่วนการทำงานต้องได้รับใบอนุญาตทำงานหรือเข้าข้อยกเว้นที่กฎหมายกำหนด ควรเริ่มงานเมื่อได้รับอนุญาตแล้วเท่านั้น

นายจ้างต้องเตรียมอะไรบ้าง

โดยทั่วไปต้องใช้เอกสารการจดทะเบียนบริษัท รายชื่อผู้ถือหุ้น งบการเงิน หลักฐานการเสียภาษีและประกันสังคม และข้อมูลพนักงานไทย เกณฑ์ที่ใช้อาจแตกต่างกันตามประเภทนายจ้าง และกิจการที่ได้รับส่งเสริม BOI อาจมีเงื่อนไขเฉพาะ

มีงานที่ชาวต่างชาติทำไม่ได้หรือไม่

มี กฎหมายการทำงานของคนต่างด้าวกำหนดงานบางประเภทที่สงวนไว้สำหรับคนไทย และบางอาชีพต้องมีใบอนุญาตวิชาชีพ เราจะตรวจสอบตำแหน่งงานก่อนยื่นเรื่อง

วีซ่า DTV หรือ LTR ใช้ทำงานกับบริษัทไทยได้หรือไม่

วีซ่าแต่ละประเภทมีวัตถุประสงค์เฉพาะ วีซ่า DTV ไม่ได้ใช้แทนการขออนุญาตทำงานกับนายจ้างในประเทศไทย และ LTR ประเภทผู้ทำงานจากประเทศไทย (Work-from-Thailand) ไม่ได้ให้สิทธิทำงานกับนายจ้างในประเทศ ควรตรวจสอบเส้นทางให้ตรงกับงานจริง

เปลี่ยนนายจ้างหรือตำแหน่งงานต้องทำอย่างไร

การเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง หรือสถานที่ทำงานอาจต้องแจ้งหรือขอใบอนุญาตใหม่ และอาจกระทบสถานะการพำนัก ควรวางแผนก่อนการเปลี่ยนแปลงมีผล

ติดต่อเรา

วางแผนวีซ่าและใบอนุญาตทำงานตั้งแต่ต้น

แจ้งตำแหน่งงาน สัญชาติของพนักงาน และกำหนดวันเริ่มงานที่ต้องการ ทีมงานจะช่วยประเมินเส้นทางที่เหมาะสมและเอกสารที่ต้องเตรียม

  • โทรศัพท์02 631 2064
  • อีเมลinfo@sbcinterlaw.com
  • สำนักงาน317 อาคารกมลสุโกศล ชั้น 8 ห้อง 8C ถนนสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
  • เวลาทำการจันทร์–ศุกร์ 9:00–18:00 น. (ยกเว้นวันหยุดนักขัตฤกษ์)

ส่งรายละเอียดเบื้องต้น

ช่องที่มีเครื่องหมาย * จำเป็นต้องกรอก กรุณาอย่าแนบเอกสารที่เป็นความลับหรือเลขประจำตัวประชาชนในขั้นตอนนี้

โทรหาเรา ขอรับคำปรึกษา